Vast of interim Organisaties zoeken bij voorkeur vaste medewerkers. Vaste medewerkers hebben het imago dat ze gecommitteerd, betrouwbaar, deskundig en goedkoop zijn. Bovendien weten ze na verloop van tijd “hoe de hazen lopen”. Het is interessant om hier even bij stil te staan. De meeste organisaties zoeken (nog altijd) naar Lees meer…
Een interim manager is een dienende leider: Het belang van de organisatie en haar medewerkers op langere termijn in de inzet van elke opdracht. Een interim manager maakt zichzelf daarom zo snel als mogelijk overbodig.
Bijproduct In november 2011 ben ik gestart als interim manager in de Nederlandse vestiging van een groot internationaal familiebedrijf. Ik ben verantwoordelijk voor de productgroep magazijninrichtingen, een activiteit die 25 jaar geleden als bijproduct naast de hoofdproducten is ontstaan. Mijn aanvankelijk opdracht is om toekomstscenario’s te maken voor de productgroep Lees meer…