Het managementconcept moet opnieuw worden uitgevonden. Het `moderne management` zoals wij dat kennen stamt uit het einde van de 19de eeuw, is niet voor verdere verbetering vatbaar en is niet toegerust op een sterk veranderende omgeving. Wat werkt? Of niet! Management is eigenlijk uitgevonden om twee problemen het hoofd te Lees meer…
Strategie is Energie Wat waren de leukste ervaringen die u in uw organisatie heeft meegemaakt? Hoe ziet uw organisatie er er uit over 2 jaar in uw dromen? Waar heeft u in uw werk het meeste plezier aan beleefd? Durft u nog te dromen? Er is erg veel geschreven over visie en Lees meer…
Alleen IK besta! U kent dat wel, van die teammeetings of MT vergaderingen die routinematig worden gehouden. Er is meestal een flinke agenda met vele punten en een voorzitter die er van alles aan doet om alle punten te behandelen in de gestelde, toch al lange tijd. Ondanks het feit Lees meer…
Daniel Pink (auteur van het onlangs verschenen boek “A whole new mind” gaat in deze prachtige presentatie in op het motiveren van mensen in organisaties. Belangrijkste conclusie: Beloning met bonussen leidt eerder tot lagere prestaties dan tot hogere prestaties. Pink baseert zich op onderzoek en verwerpt de “Carot & Stick” beloning Lees meer…